高铁乘务专业毕业生就业历来都是学生和家长十分关注的问题，而高铁乘务专业院校毕业生的就业更是炙手可热的话题。近年来，大学生的就业形势日益严峻、毕业生离校时的“一次性就业率”有逐年降低的迹象，但也有不少高铁乘务专业院校就业率普遍高达90%以上，表现十分抢眼。

贵阳铁路学校高铁管理专业培养目标

本专业培养具有高铁管理基础理论和基本技能，熟悉高铁组织作业程序及标准，能从事高铁行车指挥、客运服务及货物运输的高素质技术应用型人才。更多学校详情，或者是想要了解更多，不妨查看：贵阳铁路高级技工学校2019年招生条件

　　高铁专业的乘务就业面试要求

　　高铁乘务员是在高铁列车上特地为旅客提供效劳的工作人员，不少小同伴们在看完高铁乘务员招聘条件后，发现本人完整契合这些硬性请求，便思索去招聘高铁乘务员工作。那么，高铁乘务员有什么面试技巧呢?

　　面试要求如下：

　　1、年龄：18-28周岁;

　　2、性别：女

　　3、身体状况：身体健康无疾病，视力1.0以上(视);五官端正，体态匀称，无纹身，无疤身;女身高1.62-1.72米;

　　4、具体要求如下：

　　5、微笑甜美。亲切自然;

　　6、体型修长匀称.背部正直。曲线优美.步态平稳;

　　7、身体健康.五官端正.面貌较好.皮肤细嫩白皙.光泽.牙齿整齐.洁白

　　8、身体裸露部分无明显纹身和疤痕

　　9、口齿清晰。形象气质佳.语言表达能力强.善于沟通

　　10、具有模特.礼仪.影视表演.播音主持.空乘等经验者优先

　　11、服从组织统一安排。热爱铁路事业.思想政治素质好.作风正派。能吃苦耐劳有团队精神.无不良社会记录

文章标题：高铁乘务培养目标是什么

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